Unidad de Género

 Última actualización: 31/01/2024

VISIÓN:

Ser una Instancia de la Administración Pública del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, conformada por un equipo de trabajo profesionalizado que promueva la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres, a través del impulso de la transversalidad y de acciones afirmativas.

 

 
 

MISIÓN:

Promover la incorporación de la perspectiva de género en las políticas y programas de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz, para fortalecer la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el Estado de Veracruz.

 

 

 OBJETIVO GENERAL:

Institucionalizar y promover el ejercicio de los derechos sustantivos correspondientes a la perspectiva de género en los programas y acciones de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz mediante la transversalidad coadyuvando a erradicar la desigualdad, la inequidad y la injusticia por razones de género.

 

POLÍTICA:

El funcionariado debe fomentar la participación en igualdad de circunstancias entre hombres y mujeres, en las actividades institucionales, políticas, laborales y sociales, con la finalidad de combatir costumbres y prácticas discriminatorias entre los géneros.


MARCO NORMATIVO

En este apartado podrás encontrar la normatividad que fortalece y regula las acciones de Equidad de Género.


DESCARGAS:

Plan Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia 2023

Reporte de avance de indicadores y justificaciones

Plan Anual de Trabajo

Programa Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia de Comisión del Agua del Estado de Veracruz, periodo 2021

Tríptico de Protocolo de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual.

Código de Conducta de los Servidores Públicos.

Código de Ética de los Servidores Públicos.

Plan Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia.

Pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual y/o acoso sexual de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz.

– Acuerdo que expide el Protocolo para la Prevención Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal.

Diagnóstico sobre acoso y hostigamiento sexual, laboral y discriminación.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Altas Montañas.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Huasteca.

Carteles en Lenguas Indígenas Náhuatl Sur.

Carteles en Lenguas Indígenas Ñhañhu Otomí.

Diferencias entre machismo y nuevas masculinidades.

Manual de lenguaje incluyente.

Manual de Comunicación no Sexista.

Recomendaciones Uso Lenguaje Incluyente y no Sexista.

Manual de lenguaje incluyente con perspectiva de género.

 Líneas de comunicación interna para el uso de lenguaje incluyente.

 Infografía lenguaje incluyente.

 Solicitud de alerta de género en el Estado de Veracruz.

Tríptico del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.

Tríptico de la alerta de violencia de género por agravio comparado para el estado de Veracruz.

Tríptico de la alerta de violencia de género contra las mujeres (AVGM).

Tríptico día naranja.

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